Mobirise

Разкрий потенциала на всеки кандидат за работа

Чрез научно валидирани онлайн игри!

Предизвикателствата пред бизнеса

Според последни доклади на български и световни източници като "LinkedIn", "PwC" и "Randstadt".  

56%

От компаниите

Определят като главен приоритет в тяхното развитие - "Намаляване на субективността при подбора на кадри". 

"Global Talent Trends 2020" - LinkedIn

81%

От HR специалистите

Считат, че нивото на меките умения ще бъде основен критерий за подбор в следващото десетилетие.

"Global Talent Trends 2019" - LinkedIn  

49%

От работодателите

Вече инвестират в технологии за оптимизиране на предварителния подбор на кадри.

"Talent Trends Report 2020" - Randstadt

85%

От бизнес лидерите

Изпитват затруднение да открият таланти и кадри с нужните и изисквани за дадената позиция умения.

"Bulgarian CEO Survey 2019" - PwC

Процесът в момента

1. Кандидатстване

Кандидатите за работа нямат възможност за преценка дали личностния им профил, компетенции и умения отговарят за дадена позиция.  

2. Непълна информация

CV-то на кандидатите може да докаже нивото на тяхното образование и опит, но не и на техните меки умения и личностни характеристики.

3. Подбор

Склонност за субективност при предварителния подбор на кадри, поради липса на данни за техния личностен профил и умения. 

Нашата визия

1. Оценка чрез игра

Кандидатите преминават през психометрични онлайн игри, които оценяват нивото на техните умения и личностен профил.

2. Анализ и представяне

Точни и обективни метрики и данни за нивото на меките умения и личностни характеристики на кандидатите.  

3. Ефективен подбор

Обективен предварителен подбор на кадри, чийто профил в пълна степен съответства на изискванията за всяка позиция.

Комбинация от наука и технология

Psychometrics

Психометрията като научна методика за извеждане на точни и обективни резултати.

Neuroscience

Използване на методи с 50+ годишна валидация в научните среди по света.

Mobirise

Big Data

Използване на големи масиви от данни за надеждност на резултатите.

Machine Learning

Изграждане на алгоритми и модели, които се самообучават във времето.

Процес в няколко лесни стъпки

Mobirise

1. Абонамент в платформата "Pleggi"

Бързо, лесно и удобно интегриране в процеса на предварителен подбор на всяка компания и възможност за оценка на всички кандидати, непосредствено след кандидатстването им за дадена работна позиция в разнообразните онлайн канали (платформи с обяви за работа, корпоративният сайт на компанията и др.)

Mobirise

2. Оценка на кандидатите чрез психометрични игри

Ефективен подход за предварителна оценка на кандидатите чрез кратки психометрични игри, базирани на валидирани във времето научни методологии. Високо потребителско преживяване, за разлика от установените методи за оценка (IQ тестове, личностни въпросници и т.н.)

Mobirise

3. Предварителен подбор, базиран на метрики и данни

Достъп до специално създаден софтуерен инструмент, който позволява бърз, удобен и ефективен подбор на най-подходящите кандидати, на база специално разработена "оценка за съответствие" ("matching score"), спрямо предварително заложени критерии (образование, опит, езици, нива на възнаграждение, меки умения, личностни характеристики и т.н.) за всяка отворена позиция.

Mobirise

4. Покана за интервю на одобрените кандидати

Удобно управление на статуса на кандидатите, одобрение за интервю с няколко клика и възможност за автоматична обратна връзка на всички неодобрени кандидати, на база нивата на съответствие между техния профил и изискванията за дадената позиция от страна на компанията. 

Пътят ни дотук

2 юни 2018

Mobirise

Най-добър студентски стартъп в България - JA Bulgaria "Rising Stars"

Нашият екип успя да се класира на финала и надделее над 11 други студентски компании, печелейки приза - "Най-добра студентска компания в България за 2018 г." Освен това бяхме удостоени и с наградата "Go Digital", която компанията "A1" връчва ежегодно на най-добрите и иновативни технологични проекти.

27 юни 2019

Mobirise

Финалисти в надпреварата - "Rinker Youth Challenge 2019"

Първоначално проектът ни беше избран сред близо 300 участници, обединени в 94 екипа. 130 от тях или 60 екипа, включително и нашият, взеха участие в "Миксера" – преакселератора на програмата. След нов подбор попаднахме в топ 20 на екипите, които спечелиха място в "Акселератора" на програмата. На финала се съревновавахме с 17 други екипа, като попаднахме в краткия списък на най-добрите проекти на всеки един от журито в надпреварата.

26 юни 2020

Mobirise

Договор за стратегическо партньорство с "Prometriks"

Официално успяхме да сключим стратегичско партньорство с Prometriks.
Prometriks е компания с 15+ години практически опит, специализирана във вътрешната оценка, чрез научно базирани психометрични тестове, на организации и хора въз основа на най-добрите технологии и водещи международни практики. 

22 октомври 2020

Mobirise

Част от портфолиото на "BattlePass Studio"

Официално станахме част от портфолиото на първото в България стартъп студио - "BattlePass".
"BattlePass" помага на предприемачи и стартиращи компании да изградят правилния продукт, да оптимизират процесите си, да привлекат нужното финансиране и да постигнат устойчив във времето растеж. Екипът им е съставен от професионалисти с многогодишен опит в сферите: маркетинг, продажби,счетоводство, финанси и легалности, технологии, разработка на софтуерни продукти и др.  

Екип

Йонко Минев
Product Development
Христо Чолаков
3D Game Design
Цветелин Николов
Business Development
Стефан Карабалиев
Back-end Development
Веселин Илиев
Game Development
Денислав Сяров
Front-end Development
Иво Йорданов
2D Game Design
Може би и ти?
Advisor/Partner/Investor

Очаквайте скоро

Заявяване на тест период непосредствено след официалното пускане на продукта.

Контакти

Имейл

За въпроси и предложения.

Телефон

Пон - Пет 09:00 - 18:00

© Copyright 2020 Pleggi LTD - Всички права запазени